O que é ócio criativo?
Em uma frase: é fazer por fazer.
Em duas frases: é fazer algo sem esperar outra coisa além desse algo, é fazer de modo livre.
E o que é fazer de modo livre?
Liberdade, aqui, adquire o sentido daquilo que não é determinado por outra coisa além de si própria. Se alguém manda você trabalhar, então não é livre. Se você trabalha sem ninguém mandar, então você é livre.
Mas há uma nuance importante.
Trabalhar, pela própria natureza, já é algo que fazemos por necessidade, não por escolha. Trabalhamos porque precisamos retirar do trabalho nosso sustento. Se "precisamos", então não fazemos por escolha.
A única hipótese de você trabalhar por deliberação é quando você já não precisa trabalhar para se sustentar. Aí você trabalha livremente.
Mas há outra nuance aqui.
Se você trabalha só porque não consegue ficar parado, então não trabalha livremente, mas para fugir de si próprio. Ainda que você não precise de uma atividade para seu sustento, se você escolhe fazê-la só porque, caso não faça, o nada fazer seria enlouquecedor, então novamente você está em negação do ócio, isto é, no negócio.
Feitas essas ressalvas, você percebe o quanto ser livre em uma ação é difícil.
O que requer mais esforço não é trabalhar – o que todos fazem, querendo ou não.
O que requer mais esforço é fazer algo por fazer – o que requer um nível de liberdade e de atenção para consigo mesmo  raramente alcançados.

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outros textos do Vitor Lima que pode ler aqui no blog: conhece-te a ti mesmo,  o erro como porta para o inesperado e um contributo para pensar se há respostas certas ou erradas na filosofia. 

(imagem: facebook dstgroup)

 

"A Filosofia não tem merecido, por parte das diversas organizações, das empresas e das instituições, o acolhimento que lhe deveria ser dado. (…) No entanto, é a disciplina mais bem preparada para esta missão pedagógica. Uma empresa que se deixe impregnar pelo sentido crítico, pelo questionamento, pelas inquietações dos grandes filósofos e que, a partir deles, coloque as questões certas para cada problema, para cada desafio, produzirá, certamente, com outra qualidade e será uma empresa que contribuirá para transformar o nosso planeta num mundo mais humano, mais vivível, mais pacífico, mais feliz e habitável para todos”, sublinha José Manuel Martins Lopes, diretor da FFCS. (via ECO)

depois de ser notícia em 2020 com a disponibilização de uma pós-graduação em filosofia para os seus trabalhadores, a empresa dstgroup volta a apostar na filosofia como eixo de formação.

“Os trabalhadores precisam de ferramentas para construírem soluções de vida boa e virtuosa. A filosofia treina, dá elasticidade ao pensamento e apura o sentido crítico. Permite ganhos de liberdade e de responsabilidade maiores e com estes ganhos a competitividade pessoal e coletiva aumenta. Decidimos pela formação de filosofia porque dependemos da criatividade dos nossos trabalhadores”, garante José Teixeira, presidente do Grupo DST. (via O Minho)

 

sou uma forte adepta da presença da filosofia nos mais diversos espaços, incluindo as empresas.

considero que esta oferta formativa será certamente enriquecedora para os seus trabalhadores, enquanto pessoas que trabalham e, sobretudo, enquanto pessoas humanas. 

"Quero que os meus trabalhadores sejam o mais cultos e cosmopolitas possível, para haver coerência neste ethos empresarial, nesta personalidade empresarial. Ser eu sozinho, era uma fraude. É evidente que me dá muita paz e me faz dormir bem, ver que esta cultura – da dúvida, da inquietação, da beleza, da leitura – se vai propagando e ocupando cada vez mais espaço e território. ” José Teixeira Presidente do conselho de administração do dstgroup (via ECO)

leia o mais recente artigo no Público de 16 de Outubro: "Há uma empresa de construção que dá aulas de Filosofia aos trabalhadores para ser mais competitiva"

o #ClubeDePerguntas não é para "especialistas em perguntas"; é, sim, para quem pretende treinar a arte de fazer perguntas, juntando-se a uma comunidade onde procuramos desenvolver o pensamento crítico e o pensamento criativo.

mensalmente é preparado e enviado um desafio (via e-mail e google drive) que visa trabalhar os diferentes tipos de pergunta, (ou) como escolher a pergunta mais afinada com o meu objectivo, (ou) como criar perguntas a partir de perguntas, entre outros desafios "perguntadeiros".

no final do mês há um encontro via zoom para que os participantes possam partilhar o modo como trabalharam o desafio.

poderá subscrever o Clube durante apenas um mês. saiba mais aqui.